医師募集要項
下記のような人材を募集しています。
「お問い合わせ」よりご連絡ください。
（非常勤医師の募集については、後日詳細決定予定）
管理医師（婦人科 または 心療内科）募集
婦人科または心療内科の管理医師として、もう一方の診療科と連携しながら「女性のライフステージ全体に寄り添う医療」を体現していただける先生を募集しています。
婦人科の管理医師の場合：思春期・妊娠出産・更年期など、女性の心身の変化に婦人科の立場から向き合い、必要に応じて心療内科と連携しながら、患者様を身体面から支えていただく役割です。
心療内科の管理医師の場合：思春期・妊娠出産・更年期など、女性の心身の変化に心療内科の立場から向き合い、必要に応じて婦人科と連携しながら、患者様を心の面から支えていただく役割です。
募集内容
| 募集職種 | 管理医師（婦人科 または 心療内科）／常勤 1名 ※いずれかの診療科で1名の採用が決まり次第、常勤医師の募集は終了します。もう一方の診療科は、非常勤医師を別途募集予定です（詳細は後日決定）。 |
|---|---|
| 開設予定クリニック名 | あかつき女性サポートクリニック（仮称：名称は検討中） |
| 開設法人 | 一般社団法人あかつき未来会 |
| 所在地 | 埼玉県川口市本町4丁目（物件は10月中に賃貸借契約を締結予定） 就業場所・業務の変更の範囲：法人が定める事業所・業務 |
| アクセス | JR京浜東北線「川口駅」徒歩5分 |
| スケジュール | 2027年4月開業目標。医師確定後、契約〜開業まで約4ヶ月を想定しています（現職の引継ぎ期間は別途ご相談ください）。 |
| 診療科目 | 婦人科・心療内科（連携型） 管理医師には、婦人科または心療内科のいずれかをお任せします。予約枠を固定し、お一人おひとりに丁寧な診療時間を確保する方針です。 |
| 雇用形態 | 常勤（法人理事を兼任いただきます／経営実務の負担はありません） 雇用期間の定め：無（期間の定めなし） 試用期間：有 入職日から3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：無） |
| 勤務形態 | 次のいずれかを選択いただけます。 A：週5日勤務（1日8時間） B：週4日勤務（1日8時間） ※週4日以上の勤務で、保健所の管理医師の要件を満たします。 |
| 給与 | A（週5日）：月給 1,500,000円（年収1,800万円想定） B（週4日）：月給 1,250,000円（年収1,500万円想定） 月給は固定残業代を含む固定給です。経験等を考慮のうえ、ご相談に応じます。 賞与：なし（診療報酬に連動する賞与制度の導入は、開業後の運用状況を見ながら、着任いただく先生とご相談のうえ検討します） |
| 固定残業代 | 有 A：①固定残業代 月336,000円 ②月40時間分の時間外労働の対価 ③基本給 月1,164,000円 B：①固定残業代 月266,000円 ②月30時間分の時間外労働の対価 ③基本給 月984,000円 固定残業代を超える時間外労働分は、別途割増賃金を支給します。 |
| 勤務時間・休憩 | 勤務時間：10:00〜20:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分（14:00〜15:00） ※15:00〜16:00は診療準備・事務処理等の時間（労働時間）です。 ※一例なので、退勤時間を早くしたい、1日6時間の労働にしたい、などのご要望に合わせてシフトも考えていきます。 |
| 休診日・休日 | クリニックは週6日運営の予定です（休診日は水曜・土曜を候補とし、日曜も診療する方針です）。 休日：A 週2日／B 週3日。勤務曜日・ローテーションの詳細は、ご着任の際にご相談のうえ決定します。 年次有給休暇：法定どおり付与 |
| 時間外・オンコール対応 | 残業や診療外の事務作業は最小限に抑えたいと考え、電子カルテをはじめとしたDX（業務のデジタル化）を積極的に導入する方針です。 時間外・休日のオンコール対応は外部委託業者との契約を予定しており、先生個人が休日の呼び出し対応を担う想定はありません。 |
| 業務内容 | 診療内容など医療に関する事項は、管理医師である先生に全面的にお任せします。着任のタイミングによっては、内装、電子カルテ、医療機器の選定にもご意見をいただけますと幸いです。 |
| 法人内での役割 | 経営に関する事務作業・契約業務は、法人代表理事（事務長）がすべて担当します。看護スタッフ・事務スタッフの採用、勤務シフト、教育についても事務長が担いますので、先生には医療面でのご指導のみお願いする形を想定しています。 管理医師は法人理事を兼任いただきます。理事としての業務は、年3回・1回1時間程度の理事会へのご出席のみで、経営実務は負っていただきません。理事報酬は他の理事と同額（年5万円程度）を想定しています。 ※理事の任期は定款による（再任可）。就任時期は協議のうえ決定します。 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（当院使用区画は全面禁煙。建物共用部は建物の管理規約に準じます） |
| 応募資格 | 医師免許、婦人科または心療内科としての臨床経験 当法人の理念・クリニックのコンセプトにご賛同いただける方 |
| 歓迎する方 |
|
| キャリアパス | 長期的に勤務いただける先生を歓迎しますが、将来ご自身の開業を目指す先生が、その準備期間として経験を積む場としてご活用いただくことも歓迎します。 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 法人代表理事との面談（複数回可）→ 条件のすり合わせ・内定 |
| 問い合わせ・応募先 | ページ下部の「お問い合わせ」フォームよりご連絡ください。応募・面談の情報は厳重に管理し、現職に知られないよう配慮します。 |